Sociale klausuler
Se vores sociale klausuler
Pr. Januar 2024
Handleplan for fremme af aktiv social- og arbejdsmarkedsplan med angivelse af hvilke foranstaltninger Strandmølleskolen kunne tænkes at gøre.
Skolen har til hensigt at fremme en aktiv social- og arbejdsmarkedspolitik og prioriterer i den forbindelse ansættelse af personer der har en varig nedsættelse af arbejdsevnen.
Strandmølleskolen prioriterer først egne ansatte, der kommer i en situation, der vil udelukke dem fra deres normale ansættelse. Sekundært gælder prioriteringen øvrige.
Skolen tilstræber at efterleve krav om at ansætte et bestemt antal personer på særlige vilkår som angivet i “Bekendtgørelsen om sociale klausuler som betingelse for modtagelse af statstilskud på selvejende uddannelsesinstitutioner”.
6,7% af 33 årsværk på skolen i 2024 udgør 2,24 ansat.
Endvidere er det skolens erklærede politik at ligestille personer med forskellig etnisk baggrund. I januar 2021 har vi 2,3 årsværk af anden etnisk herkomst i fast stilling. Strandmølleskolen har i kalenderåret 2024 haft følgende ansat på særlige vilkår:
- Flexjob: 2,24 årsværk
- Aktivering/arbejdsprøvning/praktik: 3
- Jobtræning for indvandrer 1
- Job på særlige vilkår
- fleksjob, jævnfør lov om aktiv socialpolitik
- skånejob med løntilskud, jævnfør lov om aktiv socialpolitik
- revalidering, jævnfør lov om aktiv socialpolitik
- Delvist uarbejdsdygtige, jævnfør lov om dagpenge ved sygdom og fødsel.
- Servicejob, jævnfør lov om servicejob
- Jobtræning for dagpengemodtagere, jf. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik.
- Individuel jobtræning for dagpengemodtagere, jf. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik.
- Jobtræning for kontanthjælpsmodtagere, jævnfør lov om aktiv socialpolitik og om aktiv arbejdsmarkedspolitik
- Individuel jobtræning af kontanthjælpsmodtagere, jf. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik og lov om aktiv socialpolitik
Strandmølleskolen vil søge at ansætte inden for de områder der er nævnt i føromtalte bekendtgørelse:
Skoleleder,
Lotte Damm Kaspersen